Wie Meistermanipulatoren ihre dunkle Seite verbergen
Wie Meistermanipulatoren ihre dunkle Seite verbergen Neue Forschungsergebnisse zeigen, wie einfach es für Manipulatoren ist, ihre Absichten zu verschleiern. Key Facts Eindrucksmanagement ist eine wertvolle Fähigkeit und die meisten Menschen versuchen, das zu ihrem Vorteil zu nutzen. Neue Forschungsergebnisse zeigen, wie die falsche Fassade, die Menschen mit ausgeprägtem Machiavellismus aufsetzen, andere dazu verleiten kann, sie für aufrichtig zu halten. Wenn Sie lernen, wie deren Opportunismus Ihr Verhalten [...]
Dark Traits – D Factor
Dark Traits - The D Factor Jeder einzelne der Dark Traits läuft auf mindestens eines der definierenden Merkmale des D Factors hinaus. Dunkle Verhaltenszüge, die schwere Schäden im Business und der Seele von Menschen anrichten. Vor über 100 Jahren machte Charles Spearman zwei monumentale Entdeckungen über die menschliche Intelligenz. Erstens gibt es einen allgemeinen Intelligenzfaktor (g): Menschen, die bei einem Intelligenztest gut abschneiden, haben auch bei anderen Intelligenztests [...]
Leadership Skills – Die neue Art zu führen
Leadership Skills - Die neue Art zu führen Leader, die mit Mitgefühl und Weisheit vorgehen und arbeiten, bekommen bessere Ergebnisse von ihren Mitarbeitenden. Die meisten von uns denken, dass wir eine schwierige, binäre Entscheidung treffen müssen, entweder ein guter Mensch zu sein oder eine harte, effektive Führungspersönlichkeit. Dies ist eine falsche Dichotomie. In Wahrheit ist es oft das Menschlichste, schwierige Dinge zu tun. Es gibt zwei Schlüsselkomponenten - [...]
Überall Psychopathen
Überall Psychopathen Kennen Sie die 25% Psychopathen in Ihrem Führungsteam? Haben Sie auch den Eindruck, dass es in den beiden Jahren der Corona Pandemie mehr Menschen gibt, mit Narzissmus oder psychopathischen Tendenzen? Oder, «kriechen die Ratten nur aus ihren Löchern» und es bieten sich Menschen mit solchen Verhaltensauffälligkeiten mehr Gelegenheiten und wir anderen können sie nur deutlicher erkennen? Letztendlich kann ich Ihnen diese Frage nicht beantworten, weil [...]
HR Trend 2022 #1 Soft Skills
HR Trend 2022 #1 Soft Skills Im HR & people business geht der Trend ganz klar zu Soft Skills Was sind Soft Skills genau? Soft Skills sind ein Komplex von Fähigkeiten, die dazu dienen, in Kommunikations- und Interaktionssituationen entsprechend den Bedürfnissen der Beteiligten die Realitätskontrolle zu übernehmen und effektiv zu handeln. Als effektiv kann Handeln bezeichnet werden, wenn sich dadurch positive [...]
Kritische HR Trends 2022
Kritische HR Trends 2022 Im HR & people business geht der Trend ganz klar zu Soft Skills Welche Trends gibt es 2022 für HR und people business? Die Welt ist einem dynamischen Wandel unterworfen. Die Corona Pandemie hat vieles beschleunigt, was ohnehin auf dem Weg war und wichtig ist, dass es sich endlich ändert. Leider sind durch die beschleunigte Veränderung auch [...]
