Wie Meistermanipulatoren ihre dunkle Seite verbergen Neue Forschungsergebnisse zeigen, wie einfach es für Manipulatoren ist, ihre Absichten zu verschleiern. Key Facts Eindrucksmanagement ist eine wertvolle Fähigkeit und die meisten Menschen versuchen, das zu ihrem Vorteil zu nutzen. Neue Forschungsergebnisse zeigen, wie die falsche Fassade, die Menschen mit [...]
Dark Traits - The D Factor Jeder einzelne der Dark Traits läuft auf mindestens eines der definierenden Merkmale des D Factors hinaus. Dunkle Verhaltenszüge, die schwere Schäden im Business und der Seele von Menschen anrichten. Vor über 100 Jahren machte Charles Spearman zwei monumentale Entdeckungen über die menschliche [...]
Leadership Skills - Die neue Art zu führen Leader, die mit Mitgefühl und Weisheit vorgehen und arbeiten, bekommen bessere Ergebnisse von ihren Mitarbeitenden. Die meisten von uns denken, dass wir eine schwierige, binäre Entscheidung treffen müssen, entweder ein guter Mensch zu sein oder eine harte, effektive Führungspersönlichkeit. Dies [...]
GEHALTSVERHANDLUNG NoGo in Deiner Gehaltsverhandlung Es gibt klare NoGo's in Deiner Gehaltsverhandlung. Wenn Du eine dieser Phrasen oder ähnliche benützt, wird es sehr schwierig für Dich. Im folgenden Artikel stelle ich Dir die wichtigsten NoGo' in Deiner Gehaltsverhandlung vor und was Du anstatt dessen verwenden könntest. In meinem vorigen [...]
GEHALTSVERHANDLUNG Die besten Tipps für Deine Gehaltsverhandlung Deine Art eine Gehaltsverhandlung zu führen ist der einzige Ausschlag für den Erfolg, Deinen Wunsch auch durchsetzen zu können. Damit zeigst Du Deine Vorbereitung, Deine Kompetenzen und dass Du eine Gehaltserhöhung auch verdienst. Alleine der Wunsch oder verdiente Anspruch reichen nicht aus. Es [...]
Motivation Mehr Gehalt ist nur für 8% der Mitarbeiter eine Motivation In dem Wort motiviert steckt das Nomen Motiv! Um motiviert zu sein, braucht es ein Motiv. Das individuell richtige Motiv löst den Wunsch aus, dieses Motiv zu umzusetzen und die damit verbundenen Ziele zu erreichen. Motive sind so [...]
Motivation intrinsisch vs extrinsisch Nach aktuellem Stand der Psychologie gibt es 2 Arten von Motivation: intrinsisch und extrinsisch. Intrinsisch bedeutet von innen heraus - eigenmotiviert. Extrinsisch bezeichnet die von aussen ausgelöste Motivation – fremdmotiviert. Grundsätzlich lässt sich sagen, motiviert bist Du in beiden Fällen. Für Dritte wird auf den ersten Blick kein Unterschied [...]
Dieses Buch verrät Dir 16 der erfolgreichsten Methoden der Manipulation. Es beschreibt exakt, wie sie funktionieren, woran Du sie erkennen kannst und welche Möglichkeiten es gibt, Dich zu schützen. Und es enthält zahlreiche Beispiele aus dem echten Leben. Es ist ein Muss für jeden, der sich schützen möchte. Denn allein im DACH Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) gibt es über 4 Millionen Menschen, die bereit sind auch Dich über die Klinge springen zu lassen und Deine Existenz zu zerstören – nur für Macht, Einfluss, Geld und Sex! Oder einfach nur für das Gefühl, Dich leiden zu sehen.
Das glaubst Du nicht?
Mach Dir selbst ein Bild davon mit diesem Buch!
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