Wie Meistermanipulatoren ihre dunkle Seite verbergen

Wie Meistermanipulatoren ihre dunkle Seite verbergen Neue Forschungsergebnisse zeigen, wie einfach es für Manipulatoren ist, ihre Absichten zu verschleiern. Key Facts Eindrucksmanagement ist eine wertvolle Fähigkeit und die meisten Menschen versuchen, das zu ihrem Vorteil zu nutzen. Neue Forschungsergebnisse zeigen, wie die falsche Fassade, die Menschen mit [...]

Dark Traits – D Factor

Dark Traits - The D Factor Jeder einzelne der Dark Traits läuft auf mindestens eines der definierenden Merkmale des D Factors hinaus. Dunkle Verhaltenszüge, die schwere Schäden im Business und der Seele von Menschen anrichten. Vor über 100 Jahren machte Charles Spearman zwei monumentale Entdeckungen über die menschliche [...]

Leadership Skills – Die neue Art zu führen

Leadership Skills - Die neue Art zu führen Leader, die mit Mitgefühl und Weisheit vorgehen und arbeiten, bekommen bessere Ergebnisse von ihren Mitarbeitenden. Die meisten von uns denken, dass wir eine schwierige, binäre Entscheidung treffen müssen, entweder ein guter Mensch zu sein oder eine harte, effektive Führungspersönlichkeit. Dies [...]

Überall Psychopathen

Überall Psychopathen Kennen Sie die 25% Psychopathen in Ihrem Führungsteam? Haben Sie auch den Eindruck, dass es in den beiden Jahren der Corona Pandemie mehr Menschen gibt, mit Narzissmus oder psychopathischen Tendenzen? Oder, «kriechen die Ratten nur aus ihren Löchern» und es bieten sich Menschen mit solchen Verhaltensauffälligkeiten [...]

DISG – Der Stetige Typ

DISG - DER STETIGE TYP WIE SIEHT EIN STETIGER TYP DIE WELT? WAS HÄLT SEIN POTENZIAL FÜR IHN BEREIT? WIE KANN MAN MIT DEM INITIATIVEN MENSCHEN AM BESTEN UMGEHEN?   Der amerikanische Psychologe John G. Geier hat in den 1970'ern eine simple Methode erschaffen, um die verschiedenen Persönlichkeitsstrukturen auf [...]

Von |2020-11-12T17:52:58+00:00November 12th, 2020|Business, Partnership|0 Kommentare

DISG – Der Initiative Typ

DISG - DER INITIATIVE TYP WIE SIEHT EIN INITIATIVER TYP DIE WELT? WAS HÄLT SEIN POTENZIAL FÜR IHN BEREIT? WIE KANN MAN MIT DEM INITIATIVEN MENSCHEN AM BESTEN UMGEHEN?   Der amerikanische Psychologe John G. Geier hat in den 1970'ern eine simple Methode erschaffen, um die verschiedenen Persönlichkeitsstrukturen auf [...]

Von |2020-11-12T17:54:05+00:00November 11th, 2020|Business, Partnership|0 Kommentare

DISG – Der Dominante Typ

DISG - DER DOMINANTE TYP WIE SIEHT EIN DOMINANTER TYP DIE WELT? WAS HÄLT SEIN POTENZIAL FÜR IHN BEREIT? WIE KANN MAN MIT DEM DOMINANTEN MENSCHEN AM BESTEN UMGEHEN?   Der amerikanische Psychologe John G. Geier hat in den 1970'ern eine simple Methode erschaffen, um die verschiedenen Persönlichkeitsstrukturen auf [...]

Von |2020-11-10T16:58:51+00:00November 10th, 2020|Business, Partnership|0 Kommentare

11 einfache und praktische Tipps von mir, für eine gute Kommunikation in Remote Teams

11 EINFACHE UND PRAKTISCHE TIPPS VON MIR, FÜR EINE GUTE KOMMUNIKATION IN REMOTE TEAMS MIT DIESEN 11 EINFACHEN UND PRAKTISCHEN TIPPS VON MIR, FÜR EINE GUTE KOMMUNIKATION IN REMOTE TEAMS, KANNST DU DEIN TEAM MOTIVIEREN   In Remote Teams fehlen viele wichtige Faktoren um eine natürliche Zusammenarbeit zu gewährleisten. [...]

Von |2020-11-04T17:56:30+00:00November 3rd, 2020|Business, Krisenbewältigung|0 Kommentare

AN DEINEN STÄRKEN ARBEITEN – NICHT AN DEINEN SCHWÄCHEN

AN DEINEN STÄRKEN ARBEITEN – NICHT AN DEINEN SCHWÄCHEN Der Stanford Professor Carol Dweck sagt: «Deine Talente sind angeborene Geschenke»! Angenommen Du bist auf einer langen Bergtour unterwegs. Du läufst seit Stunden in der prallen Sonne und auf felsigem Untergrund, ohne Bäume und Schatten und Dir ist das Wasser ausgegangen. [...]

Von |2020-10-29T14:50:36+00:00Oktober 29th, 2020|Business, Krisenbewältigung|0 Kommentare
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