DISG – Der Stetige Typ

DISG - DER STETIGE TYP WIE SIEHT EIN STETIGER TYP DIE WELT? WAS HÄLT SEIN POTENZIAL FÜR IHN BEREIT? WIE KANN MAN MIT DEM INITIATIVEN MENSCHEN AM BESTEN UMGEHEN?   Der amerikanische Psychologe John G. Geier hat in den 1970'ern eine simple Methode erschaffen, um die verschiedenen Persönlichkeitsstrukturen auf [...]

Von |2020-11-12T17:52:58+00:00November 12th, 2020|Business, Partnership|0 Kommentare

DISG – Der Initiative Typ

DISG - DER INITIATIVE TYP WIE SIEHT EIN INITIATIVER TYP DIE WELT? WAS HÄLT SEIN POTENZIAL FÜR IHN BEREIT? WIE KANN MAN MIT DEM INITIATIVEN MENSCHEN AM BESTEN UMGEHEN?   Der amerikanische Psychologe John G. Geier hat in den 1970'ern eine simple Methode erschaffen, um die verschiedenen Persönlichkeitsstrukturen auf [...]

Von |2020-11-12T17:54:05+00:00November 11th, 2020|Business, Partnership|0 Kommentare

DISG – Der Dominante Typ

DISG - DER DOMINANTE TYP WIE SIEHT EIN DOMINANTER TYP DIE WELT? WAS HÄLT SEIN POTENZIAL FÜR IHN BEREIT? WIE KANN MAN MIT DEM DOMINANTEN MENSCHEN AM BESTEN UMGEHEN?   Der amerikanische Psychologe John G. Geier hat in den 1970'ern eine simple Methode erschaffen, um die verschiedenen Persönlichkeitsstrukturen auf [...]

Von |2020-11-10T16:58:51+00:00November 10th, 2020|Business, Partnership|0 Kommentare

Was kannst Du als Angestellter tun, um Dich auf Dein Mitarbeiter Gespräch vorzubereiten?

Was kannst Du als Angestellter tun, um Dich auf Dein Mitarbeiter Gespräch vorzubereiten?   Einmal pro Jahr finden die Mitarbeiter Gespräche statt. Das Du nervös bist, ist normal, aber nicht wirklich nötig. Deine Nervosität und Deine Befürchtungen kannst Du durch gute Vorbereitung mindern. Dabei wird es Dir helfen zu wissen, warum diese Gespräche [...]

Von |2021-07-07T15:45:56+00:00September 23rd, 2020|Business, Skills|0 Kommentare

Hast Du auch ein Problem mit Konflikten?

Wie kannst Du Konflikte sinnvoll lösen – egal ob im Beruflichen oder Privaten? Eine Beziehung, in der es keine Auseinandersetzungen gibt, ist tot! Solange es Konflikte gibt, gibt es auch noch etwas zu retten. Konflikte kosten Energien. Und Energien investieren wir nur in Dinge, die uns noch etwas wert sind. Probleme, Missverständnisse und [...]

Von |2020-09-14T17:26:48+00:00September 8th, 2020|Beeing a man, Communication|0 Kommentare
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