BURN OUT Wie kann ich ein Burn Out vermeiden, ohne weniger zu arbeiten? Einer unserer Kunden hat mich gefragt: «Wie kann ich ein Burn Out vermeiden, ohne weniger zu arbeiten?» Burn Out – dieser Begriff ist seit langem in unseren Alltag eingezogen. Immer mehr Menschen leiden unter einem [...]
SCHWARZE RHETORIK SCHWARZE RHETORIK - Was ist das und was kannst Du tun? Schwarze Rhetorik ist ein manipulativer Sprachstil. Der Zweck der Schwarzen Rhetorik ist, Dich als Gesprächspartner weg von der Sachebene zu bringen, in eine Position, in der Du Dich verteidigen musst. Wenn Du Dich darauf einlässt, liegt [...]
GEHALTSVERHANDLUNG NoGo in Deiner Gehaltsverhandlung Es gibt klare NoGo's in Deiner Gehaltsverhandlung. Wenn Du eine dieser Phrasen oder ähnliche benützt, wird es sehr schwierig für Dich. Im folgenden Artikel stelle ich Dir die wichtigsten NoGo' in Deiner Gehaltsverhandlung vor und was Du anstatt dessen verwenden könntest. In meinem vorigen [...]
GEHALTSVERHANDLUNG Die besten Tipps für Deine Gehaltsverhandlung Deine Art eine Gehaltsverhandlung zu führen ist der einzige Ausschlag für den Erfolg, Deinen Wunsch auch durchsetzen zu können. Damit zeigst Du Deine Vorbereitung, Deine Kompetenzen und dass Du eine Gehaltserhöhung auch verdienst. Alleine der Wunsch oder verdiente Anspruch reichen nicht aus. Es [...]
Motivation Mehr Gehalt ist nur für 8% der Mitarbeiter eine Motivation In dem Wort motiviert steckt das Nomen Motiv! Um motiviert zu sein, braucht es ein Motiv. Das individuell richtige Motiv löst den Wunsch aus, dieses Motiv zu umzusetzen und die damit verbundenen Ziele zu erreichen. Motive sind so [...]
Motivation intrinsisch vs extrinsisch Nach aktuellem Stand der Psychologie gibt es 2 Arten von Motivation: intrinsisch und extrinsisch. Intrinsisch bedeutet von innen heraus - eigenmotiviert. Extrinsisch bezeichnet die von aussen ausgelöste Motivation – fremdmotiviert. Grundsätzlich lässt sich sagen, motiviert bist Du in beiden Fällen. Für Dritte wird auf den ersten Blick kein Unterschied [...]
Erfolgreiche Mitarbeitergespräche als Führungskraft Ein Mitarbeitergespräch kann für alle Beteiligten eine aufreibende Angelegenheit sein. Von Dir als Führungskraft hängt viel ab! Da es in Deinem Interesse liegt motivierte und kommunikative Mitarbeiter zu haben, gilt es besonders bei diesem Gespräch, den Chef stecken zu lassen und eine harmonische Atmosphäre zu schaffen. Dadurch wird [...]
Was kannst Du als Angestellter tun, um Dich auf Dein Mitarbeiter Gespräch vorzubereiten? Einmal pro Jahr finden die Mitarbeiter Gespräche statt. Das Du nervös bist, ist normal, aber nicht wirklich nötig. Deine Nervosität und Deine Befürchtungen kannst Du durch gute Vorbereitung mindern. Dabei wird es Dir helfen zu wissen, warum diese Gespräche [...]
Warum Deine Entscheidungen selten rational sind - und wie sie es werden Wie können Führungskräfte bessere Entscheidungen treffen Falsche Entscheidungen sind teuer Die Entscheidungen von Managern, Unternehmern und Politikern beeinflussen das Leben vieler Menschen. Wir sehen das in der aktuellen Corona - Krise so deutlich wie nie zuvor. Entscheidungen [...]
Die 9 ultimativen Tipps für ergebnisorientierte Mitarbeiter Gespräche Wie kannst Du als Vorgesetzter gute Mitarbeiter Gespräche führen? Es hängt viel von Dir und Deinen Fähigkeiten als Führungskraft ab, ob und wie sich Deine Abteilung entwickelt. Du sollte vorbildlich und mustergebend sein. Mitarbeiter hören nicht auf das was Du sagst, sondern ahmen [...]
Dieses Buch verrät Dir 16 der erfolgreichsten Methoden der Manipulation. Es beschreibt exakt, wie sie funktionieren, woran Du sie erkennen kannst und welche Möglichkeiten es gibt, Dich zu schützen. Und es enthält zahlreiche Beispiele aus dem echten Leben. Es ist ein Muss für jeden, der sich schützen möchte. Denn allein im DACH Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) gibt es über 4 Millionen Menschen, die bereit sind auch Dich über die Klinge springen zu lassen und Deine Existenz zu zerstören – nur für Macht, Einfluss, Geld und Sex! Oder einfach nur für das Gefühl, Dich leiden zu sehen.
Das glaubst Du nicht?
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